新起点,新征程,2022新生计划新员工训练营也正式开启!

中岩学院新生计划第八期新员工训练营于2022年3月25日-27日以线上线下相结合的模式顺利召开。本次训练营共有26位新员工参加。

【新生计划】是中岩学院为新加入中岩大地的员工开设的人才培养计划。其目标是为带领新员工更好地领悟中岩企业文化精髓,快速融入中岩;了解中岩历史、现状,认同中岩愿景和价值观,为新员工搭建工作协作圈,形成事业共同体。

培训期间,公司各位高管亲临培训现场对新员工的加入表示诚挚的欢迎,同时,也为大家讲述了中岩大地的企业史、发展方向、中岩员工的沟通准则等,带领学员一起在企业文化及个人发展做了深入的探讨,并对新员工诚挚地表述了自己的期待:平等交流,善于创新,勤于思考,尽快形成与中岩的事业共同体,从“新”出发,与中岩一起同向未来。

为帮助新员工快速进入工作状态,熟悉中岩的管理语言,中岩学院特邀请到各部门的中层管理团队,分别为大家讲授了公司各部门的管理制度、流程操作、岗位职责等。

最后,我们也邀请到中岩学院院长周思成带领大家一起学习探讨关于个人职业发展及职业技能的相关知识。

三天的培训日程,有讨论,有思考也有学习任务。每一位学员倾心投入,认真学习,分享着过去,也展望着未来。


岩土十部·陈家云

这三天的培训行程很紧凑,内容也很丰富,涉及到商务、营销、财务、公司管理制度等等,学到的东西很多,不仅仅局限于自己所在的岗位和领域。首先是公司的一个企业文化,“悦人达己,创新卓越”,我们是一家以岩土设计和施工一体化的企业,业务涵盖岩土工程、地下空间开发和环境修复,我们正处于一个快速发展上升的阶段,基于我们的公司定位、业务领域决定了我们必须做好自己的服务,让客户满意,我们才能获得更多的资源和机会,先成就别人,后成就自己,同时岩土是一个经验性极强的一个领域,也是一个相对传统的一个分支,较低的门槛导致行业内乱象丛生,存在恶性竞争、低价中标等情况,要想在里面扩大自己的市场和收益,我们必须增强自己的核心竞争力,而创新无疑是最为重要的一部分。六顶思考帽,让我们重新审视了自己的思考模式,跳出自己思维的局限,以一种更加全面、客观、有效的方式去思考问题、解决问题,提高我们自己的工作效率和工作质量。干一行爱一行,不管我们从事哪一个领域,在那个岗位,把自己的事情做得更加专业,本身就是一种艺术。我们处在一个巨变的时代,也是一个充满挑战、危机的时代,疫情、经济下行、战争等,我们的前进之路更加艰险,稳住步伐、步步为营、踏实务实是我们面对挑战的武器,我相信沧海横流,方显英雄本色,激流褪去,才知道谁是强者!

岩土二部·彭小毅


经过三天的培训,收获很多。中岩是一家实干的、创新的、有朝气的企业,这也是我选择中岩的原因。通过企业文化、创新思维的培训,使我在当前市场行业下行的情况下感受到从事的行业仍然有未来和希望;深刻体会到创新是一个企业安身立命之本,是一个企业永葆青春的方法。通过六顶思考帽、目标管理、高效会议筹备和管理的学习,我领会了更多的工作方法,也是对我过去工作方式的规范与补充,今后工作中还需反复学习。另外还学习了公司的人事、商务、技术等管理,对公司的了解更加全面,为今后的工作奠定了坚实的基础。

研发中心·王启

通过三天的学习,对公司有了更深入的了解。从公司的企业文化、发展历程,未来规划、技术研发等都做了深入了解和学习。通过对企业文化的学习,加深了对企业文化的理解,深切感受到公司创始人团队的谦卑的心态与高远格局。通过学习为什么选择中岩大地,感受到中岩大地是一个非常好的平台。真正的能够将公司的发展和个人的职业生涯规划相结合,达到共同发展共同成就的目的。通过对创新思维的学习感受到创新是现代企业生存发展的基石,在技术创新、商业模式创新、管理创新等方面都需要进行创新。

财务中心·李晓慧



通过本次培训学到了很多,在以后的工作中会积极应用六项思考帽的思维方式去工作,多考虑做的每个事情的带来的影响。积极向上,不断创新能力,始终保持正直的品质,并提升自己的价值。


最后,结业之际新员工们还参加了结业综合考试,综合成绩排名前五位学员也收到了由中岩学院送出的精美礼品一份。

再次欢迎大家加入“中岩大地”这个充满活力的、“自由与责任”高度并存的、以“智慧岩土专家”为定位的平台!

期望大家一切从“新”出发,同中岩一起向未来!